Jakie są najdziwniejsze pytania rekrutacyjne?
okazją do zaskoczenia kandydatów nietypowymi i czasem dziwnymi pytaniami. Często takie pytania mają na celu ocenę zdolności kreatywnego myślenia, elastyczności umysłu i podejścia do nietypowych sytuacji. Oto kilka przykładów najdziwniejszych pytań rekrutacyjnych, które pojawiły się w przeszłości w różnych firmach:- „Ile krów jest w Kanadzie?” – Wykorzystane przez Google. To pytanie miało na celu ocenę zdolności analitycznych kandydata do oszacowania liczby krów w Kanadzie na podstawie różnych danych.
- „Jeśli byłeś/jesteś lodziarzem, ile smaków lodów wprowadziłbyś do oferty i dlaczego?” – Pytanie to pojawiło się w Baskin-Robbins. Pomagało ocenić kreatywność i umiejętności analityczne kandydata w związku z rozwojem oferty produktów.
- „Co byś zrobił, gdybyś był/aby na pustej wyspie z tylko jednym drzewem palmowym?” – Wykorzystane przez Trader Joe’s. To pytanie miało na celu ocenę zdolności problem-solvingu i zaradności w odosobnionych sytuacjach.
- „Jakie jest Twoje ulubione emoji i dlaczego?” – To pytanie pojawiało się w różnych firmach. Miało na celu ocenę osobowości i zdolności kandydata do ekspresji w krótkiej, nieszablonowej formie.
- „Jakie supermoce byś chciał/chciała posiadać?” – Czasami wykorzystywane przez agencje reklamowe, które szukają kreatywnych umysłów. Pytanie to pozwala ocenić zdolności kandydata do abstrakcyjnego myślenia.
- „Jeśli byś mógł/mogła być dowolnym owocem, jaki byś wybrał/wybrała i dlaczego?” – To pytanie pojawiało się w różnych firmach, które poszukują pracowników z oryginalnym myśleniem i zdolnością do uzasadniania swoich wyborów.
- „Opowiedz mi dowcip” – Może się pojawić w różnych miejscach, aby ocenić zdolności interpersonalne kandydata i umiejętność nawiązywania relacji.
Należy pamiętać, że takie pytania nie zawsze odnoszą się bezpośrednio do kompetencji zawodowych, ale mają na celu ocenę innych umiejętności, takich jak kreatywność, elastyczność, szybkie myślenie i zdolności interpersonalne. Oczywiście, odpowiedzi na tego typu pytania są subiektywne, więc nie ma jednej poprawnej odpowiedzi. Warto jednak zachować spokój, być autentycznym i starać się odpowiedzieć w sposób logiczny, wyrażając swoje myśli.