Tak– agencja doradztwa personalnego it zajmującą się specjalistyczną rekrutacją it to doskonałe źródło wiedzy na temat aktualnej sytuacji na rynku pracy. Agencja rekrutacyjna it pracując dla swojego klienta, musi dbać o jego markę. Tylko w ten sposób jej rekruterzy prezentując ofertę będą w stanie znaleźć najlepszych Kandydatów. Cel jest jeden – zarówno Klient jak i agencja doradztwa….
Czytaj cały wpis ->
Poniższy tekst ma na celu ukazanie świata od strony rekrutera it, czyli tego namolnego spamera, który z takim uporem utrudnia Ci życie. Każdy Rekruter pracujący w agencji doradztwa personalnego ITprędzej czy później spotka się z taką sytuacją:Zgłasza się kandydat, może inaczej…kandydat odpowiada na naszą wiadomość, wyraża chęć rozważenia oferty Klienta, przesyła CV, proponuje terminy spotkań, idzie….
Czytaj cały wpis ->
Headhunter it to przecież też człowiek. Odczuwa radość po zakończonym z sukcesem projekcie, ale też i smutek gdy Ci którym pomaga traktują go źle. I o tym własnie jest ten tekst. Beata ma 28 lat, wyższe wykształcenie – skończyła Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie. Mieszka w dużym mieście i sumiennie wykonuje swoje zawodowe obowiązki. Jest….
Czytaj cały wpis ->
Kontroferta – 90% osób, które ją przyjęły i tak odchodzi lub jest zwalniana w przeciągu max 9 miesięcy od jej akceptacji… Dzwoni telefon. Pani zajmująca się rekrutacją it, która zorganizowała Ci spotkanie w sprawie pracy oznajmia, że nowa firma skłąda Ci ofertę pracy. Jest lepiej płatna, większe szanse na rozwój, kolejny krok w karierze. Jeszcze tylko….
Czytaj cały wpis ->
Pracownicy odchodzili, odchodzą i będą odchodzić to prawda stara jak świat… …prawdziwy problemem zaczyna się wtedy gdy to Ci, na których stawiamy i wiążemy z nimi prawdziwe plany uciekają od nas do innych. W dzisiejszych czasach znalezienie dobrych ludzi jest naprawdę trudne i nawet najlepsze np. agencje rekrutacyjne it zajmujące się doradztwem personalnym nie zawsze są w….
Czytaj cały wpis ->
Agencja rekrutacyjna it i współpraca z nią to doskonałe rozwiązanie dla firm, które chcą mieć dostęp do najnowszej wiedzy z rynku. Faktem jest, że są to same korzyści zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników.
Czytaj cały wpis ->
Rozmowa rekrutacyjna it online czy w ogóle każda oficjalna rozmowa online wymaga od nas odpowiedniego stroju. Rekruterzy z firmy headhunterskiej it Italents radzą, aby stworzyć odpowiednie wrażenie i zachować profesjonalizm, nawet jeśli nie jesteśmy fizycznie obecni. Oto kilka wskazówek dotyczących tego, jak się odpowiednio ubrać do rozmowy online: Pamiętaj, że ubiór i ogólny wygląd mają….
Czytaj cały wpis ->
Rozmowa rekrutacyjna jest zazwyczaj pierwszym etapem na drodze do znalezienia nowej pracy. Rekruterzy it z agencji headhunterskiej it Italents zapytani o to jakie wg nich są najczęściej zadawane pytania rekrutacyjne zgadzają się, że to zależy od branży i stanowiska. Poniżej przedstawiamy kilka pytań wraz z przykładowymi odpowiedziami: Rozmowa rekrutacyjna sama w sobie może być stresująca…..
Czytaj cały wpis ->
Rozmowa online czy spotkanie osobiste? Odpowiedź na to pytanie zależy od wielu czynników, w tym od preferencji osoby poszukującej pracy, rodzaju pracy, a także od aktualnej sytuacji (na przykład pandemii) i dostępnych możliwości. Rekruterzy it z Italents agencji doradztwa personalnego it poniżej krótko porównują te dwie opcje. Ty sam zdecyduj co dla Ciebie będzie lepszym….
Czytaj cały wpis ->
Wyższe wykształcenie czy jest bezwględnie potrzebne? Nie, dobry programista nie musi koniecznie mieć ukończonych wyższych studiów. Wyższe wykształcenie z zakresu informatyki lub pokrewnych dziedzin pomoże w zdobyciu wiedzy teoretycznej oraz podstawowych umiejętności programistycznych. Jednak w dzisiejszych czasach istnieje wiele innych sposobów nauki programowania i rozwijania umiejętności w tej dziedzinie. Wielu programistów jest samoukami lub zdobywa….
Czytaj cały wpis ->