Italents to firma headhunterska it. Sam headhunting it to jest proces pozyskiwania wysoko wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników przez rekruterów it Italents zatrudnionych dla konkretnych firm z branży it. Samo wyrażenie "headhunting" pochodzi z angielskiego i dosłownie oznacza "polowanie na głowy", innymi słowy jest to aktywne poszukiwanie i rekrutowanie najlepszych kandydatów. W praktyce headhunterzy it pracujacy w Italents poszukują osób posiadających unikalne umiejętności, specjalistyczną wiedzę i bogate doświadczenie w określonych dziedzinach tj. programowaniu, analizie danych, adminitrowaniu systemami itp. Nasz headhunter it zazwyczaj celuje w osoby, które są już zatrudnione w innych firmach, co czyni ten proces bardziej wymagającym, gdyż trzeba przekonać kandydatów do zmiany pracy. Sam headhunting it różni się od tradycyjnego procesu rekrutacyjnego, w którym publikowane są oferty pracy, a kandydaci sami aplikują. W headhuntingu it, rekruterzy it aktywnie wyszukują potencjalnych kandydatów i inicjują kontakt z nimi, zazwyczaj poprzez bezpośrednie podejście telefoniczne, e-mailowe czy platformy społecznościowe. Korzyści headhuntingu it dla firm obejmują dostęp do wyjątkowo utalentowanych osób, które mogą być niedostępne na rynku pracy it, a posiadają kluczowe umiejętności niezbędne do wypełnienia konkretnych stanowisk. Proces headhuntingu it jest także korzystny dla kandydatów rekrutowanych w ten sposób , ponieważ otrzymują oni możliwość rozważenia nowych możliwości zawodowych, nawet w przypadku gdy aktywnie nie szukają pracy. Sam proces headhuntingu it jest prowadzony przez rekruterów Italents w całkowitej zgodzie z obowiązującymi przepisami i standardamietycznymi. Bezpośrednie podejście do specjalistów it z innych firm wymaga taktu i ostrożności, aby uniknąć konfliktów interesów i zachować profesjonalizm.
