Rozmowa online czy spotkanie osobiste.
Rozmowa online czy spotkanie osobiste? Odpowiedź na to pytanie zależy od wielu czynników, w tym od preferencji osoby poszukującej pracy, rodzaju pracy, a także od aktualnej sytuacji (na przykład pandemii) i dostępnych możliwości. Rekruterzy it z Italents agencji doradztwa personalnego it poniżej krótko porównują te dwie opcje. Ty sam zdecyduj co dla Ciebie będzie lepszym rozwiązaniem:Spotkanie osobiste:
- Osobisty kontakt: Spotkanie twarzą w twarz pozwala nawiązać bardziej osobistą i autentyczną interakcję z potencjalnym pracodawcą, co może pomóc w budowaniu relacji.
- Wyrażenie się nonwerbalne: Podczas spotkań osobistych obie strony mają możliwość zauważania mowy ciała. Dostarczy to dodatkowych wskazówek dotyczących komunikacji i zainteresowania.
- Wrażenie na pracodawcy: Wizyta w siedzibie firmy może wzbudzić pozytywne wrażenie i pokazać zaangażowanie kandydata.
- Skuteczność: W niektórych przypadkach, szczególnie gdy stanowisko wymaga pracy zespołowej lub bezpośredniego kontaktu z klientami, spotkanie osobiste może być bardziej skuteczne.
Spotkanie online:
- Wygoda: Rozmowa online jest znacznie bardziej wygodna, szczególnie jeśli osoby biorące udział są oddalone geograficznie.
- Oszczędność czasu i kosztów: Eliminuje potrzebę podróży, co pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze na dojazd.
- Dostępność: Pozwala na komunikację z pracodawcą, który działa na odległość lub w innym kraju.
- Rejestrowanie spotkania: Możliwość nagrania spotkania może pomóc w przypomnieniu sobie szczegółów rozmowy podczas podejmowania decyzji.
Wiele firm rekrutacyjnych it, zwłaszcza od czasów, miejmy nadzieję, minionej pandemii, zaczęła skupiać się na spotkaniach online. Taki rodzaj rozmów zaczął stanowić bezpieczną i szybką alternatywę dla spotkań osobistych. Jednakże, w niektórych branżach i kontekstach, nadal preferowane mogą być spotkania osobiste. Dobrze jest skonsultować się z pracodawcą lub rekruterem it. Pomoże to w ustaleniu, jaka forma spotkania jest preferowana dla danego stanowiska i firmy. Warto również brać pod uwagę własne preferencje i wygodę, aby wybrać najlepszą opcję dla siebie. Nawet jeśli firma zaproponuje rodzaj spotkania zawsze można spróbować przekonać ją do tego drugiego, preferowanego przez nas. Niezależnie od rodzaju – życzymy powodzenia i sukcesu.